461章 奖金方案

‘玛卡自贸区’的建设在如火如荼地进行，它就如同是一块巨大的磁石一般，吸引了来自华夏帝国乃至全球华夏民族的资金、人才，正在发生着日新月异的变化。

现如今，全球范围内并没有太多的地方武装冲突、也没有政局的剧烈震**，甚至于全球经济也没有出现太大的波动，因此‘玛卡自贸区’的崛起自然是赢得了全世界关注的目光、尤其是‘玛卡自贸区’筹委会决定对自贸区的建设进行大规模报道之后，更是让‘玛卡自贸区’受到的关注度直线上升。

可以说，身处‘玛卡自贸区’范围内的所有人，都能够感受到这片土地正在发生的巨大变化，在他们的心里，一种身为‘玛卡人’的自豪感正在逐渐形成。

有时候，一个企业、一个地区的向心力、凝聚力就是通过一件件成就辉煌的事情，慢慢积累而成的。

…………

就在外界正在对‘玛卡自贸区’的建设进行大肆报道的时候，‘玛卡科技’的员工们已经开始在盘算着今年将会拿到多少的年终奖金，对于明年公司的远景规划也有了更多的憧憬。

‘玛卡科技’自从成立以来，除了前面两年公司初创的时候没有发放什么年终奖金之外，在接下来的两年都给员工发放了巨额年终奖金和各项奖励，甚至于‘玛卡科技’的年终福利成为了全国所有企业一个可望不可即的标杆。

2017年是‘玛卡科技’实现巨大突破的一年，在这一年里，‘玛卡科技’完成了原始积累，实现了从普通民营企业向全球超级企业转变的华丽转身，仅此一点就可以说明‘玛卡科技’的2017年是极为成功的。

按照一些老员工对公司高层的认识，今年以来‘玛卡科技’取得了如此辉煌的成就，想必在年终大会上的奖励，也少不到哪里去。

因此，在日历翻过2018年一月份之后。‘玛卡科技’的员工就可以开始在私底下讨论，今年公司究竟会有什么样的大手笔呢？

一开始的时候，这种讨论还集中在员工之间的交流，不过现在是一个资讯发达的社会，‘玛卡科技’员工们私底下的讨论很快就被人搬到了网络上，更是引起了全国民众的关注。

连续两年以来，‘玛卡科技’年末的大手笔都让世人津津乐道。成为了年末共同讨论的话题之一。今年以来，‘玛卡科技’从年初就开始有了一系列的大动作，甚至于到了下半年开始筹建‘玛卡自贸区’，成为了华夏帝国一股独特的力量。

在这种情况下，有关于‘玛卡科技’年末奖金的事情，越发是引起了民众的关注。大家的讨论也是越来越激烈，甚至已经成为了一种社会现象。

…………

“石头，现在关于公司年终奖金的讨论已经越来越激烈了，甚至已经有不少中层管理开始向我打听了！”在每周一例行的高层会议上，段秉义在结束了所有议程之后，开口和段磊说道。

作为公司的执行总裁，段秉义对于公司内部的各种情况了解得比段磊还要深。再加上他亲和力十足，不少公司的中高层管理人员都愿意把意见和建议向段秉义提出。

不像段磊，他除了会出现在研究院那群技术宅的面前之外，在其他的场合员工们很少能够看到他，即便要想交流也不太方便。

因此，在某种程度上，段秉义其实就是‘玛卡科技’员工和段磊之间的沟通桥梁，起到了一种润滑剂的作用。

“没想到这帮家伙挺心急的！”段磊摇摇头。笑着说道：“本来考虑到今年以来公司的变动挺大，有关年终奖金的事情需要更多的高层参与讨论，我就没有独断专行拿出章程。”

以往，段磊对于公司的年终奖金分配都是自己做决定，毕竟公司小，整个公司的高层团队也就大猫小猫三两只，根本不需要经过太多的程序。

不过今年之后就完全不一样了。‘玛卡自贸区’的筹建以及‘玛卡财团’的逐渐成型，使得段磊不可能在‘玛卡科技’的所有事务上独断专行。为此，在今年公司年终奖金的分配方案上，段磊希望能够和‘玛卡体系’的核心高层进行一系列的交流。最终确定奖励方案。

这种变化并不意味着段磊对‘玛卡科技’的控制力度有所降低，而是段磊在企业经营、管理上拥有了更多的智慧，善于倾听更多的不同意见和呼声，这也是段磊创立‘玛卡科技’五年以来，一种极为显著的进步！

人总是在不断进步的！

“那这样公司方面还是要抓紧时间，拿出一套方案，要不然底下的人都要焦点放在这上面，影响工作！”段秉义点点头，说道：“不过这一次公司的范围扩大的许多，不能只是考虑到‘玛卡科技’的员工，筹委会、市政系统等等单位的职工也要考虑周全！”

段秉义说出这句话并不是心血**，而是对‘玛卡体系’的现状有着非常清晰的了解，这才有这样的提议。

在这个世界上，不患贫而患不均！

‘玛卡科技’的员工可以获得高额的年终奖金，但是那些刚刚融入‘玛卡体系’的人群，若是无法获得和他们身份、地位相匹配的待遇，就很容易引发一系列的动**。而如今正是‘玛卡体系’快速崛起的关键时刻，段秉义可不希望整个‘玛卡体系’的良好氛围却因为年终奖金的分配方案而遭到破坏。

从这一点来看，段秉义这位‘玛卡科技’的执行总裁，已经在某种程度上成长为一名合格的超级财团领导人，拥有着高人一筹的视野和判断能力。

从西南县城的小官僚到如今全球知名超级企业的核心领导人，段秉义的华丽转身只用了三年多的时间。从某种程度上来说，段秉义的成功除了段磊是他儿子的这个因素之外，他个人的努力和极高的成长速度也是相当重要的。

“总裁所说的并非危言耸听！”坐在段磊左手边的唐向军接过话头，说道：“我最近在筹委会也是听到一些中层工作人员在私下里议论公司的年终奖金分配方案，看来大家都盯着呢！这件事情如果处理不好，对于公司下一步的发展总是会造成一定影响的！”

如今的唐向军在‘玛卡体系’之中的正式职务叫做‘玛卡自贸区筹委会主席’。整个‘玛卡自贸区’的筹建工作都交给了他。身居高位的唐向军自然是不可能听到筹委会以及海城市政系统的中层人员的议论，但是作为这些机构的最高领导人，唐向军自然拥有一定的信息渠道，来了解整个系统的正常运行。

作为段磊的准岳父，唐向军自然是希望‘玛卡体系’能够尽快成功，这不仅仅关乎到段磊和荔儿的幸福，更是关系到唐家未来的前途。在这种情况下。所谓‘玛卡体系’高层的唐向军，自然要在每一项重要政策的执行上，发出自己的声音。

这种关心并不关乎权力斗争，而是发自内心的一种流露。

“看来大家都很关心今年的奖金分配方案！”段磊的眼睛一扫，发现在座的公司高层一个个都露出赞同的神色，连忙笑着说道：“今天咱们这个会议就延长一段时间。大家讨论一下，今年公司的年终奖金应该如何进行安排？”

在‘玛卡自贸区’协议签订以及‘玛卡体系’逐渐成型之后，‘玛卡科技’之内的高层会议也作为一种程序给固定了下来，每周星期一如果没有特殊情况的话，公司的核心高层以及二级经理都要出席的。

像今天的高层会议，除了康老还在实验室对一项重要研究进行跟踪，没有能出席之外。包括唐向军、段秉义、金鑫以及朱浩洋、陈翰墨等人都一一出席。原本会议的各项议题早已经结束讨论，拿出了解决方案，但是段秉义提出年终奖金的分配方案之后，顿时引起了所有核心高层的兴趣。

“今年整个公司的营业收入达到了7000亿RMB，另外还有出售‘治污植物培养干粉配方’获得500亿RMB，出售‘改良麻疯树’营业液配方获得5000亿RMB!从理论上我们的收入超过了一万两千五百亿RMB，已经接近了华夏石化、华夏石油等巨头，成为了华夏地区收入最高的企业之一！”身为‘玛卡科技’财务总监的秦怀玉对于公司的各种财务数据是了若指掌。借着说道：‘除去购买’海东银行股份的2500亿再加上各种成本，整个公司2017年的纯利润达到了6000亿RMB！”

当秦怀玉的话声一落，顿时引起了在场所有高层一阵热烈的掌声！

大家都知道公司今年以来的各种收入不低，利润也很客观，但是当6000亿RMB的数字在秦怀玉的最里面说出来，还是引起所有人心潮澎湃！

要知道6000亿RMB的纯利润，可是比华夏帝国最大的企业华夏石化的利润还要高出不少。甚至比全球第一的壳牌石油公司还要多。

毕竟，除了‘玛卡科技’地球上没有任何一家企业能够利用如此先进的技术，在诸多产品上赢得如此巨额利润。例外，2017年‘玛卡科技’通过出售‘治污植物培养干粉’以及‘改良麻疯树营养液’两项技术获取了巨额收入。才使得今年的利润大幅提升。

若是刨除这两项收入，整个‘玛卡科技’营业收入的利润也不会超过3000亿RMB。

不过不管怎么样，‘玛卡科技’今年时间巨额利润的事情已经是板上钉钉了！

“关于年终奖金分配方案的计算，我觉得应该排除出售两项技术所获得的利润，仅仅以营业收入来计算！”身为‘玛卡科技’安保系统的一把手，金鑫自然有地位出席这次会议，他接着说道：“要不然今年的奖金数目太大，来年没有这些额外收入，会对公司的资金链造成太大的影响！”

身为段磊的头号心腹，金鑫可不光光会沉浸在公司巨额利润的荣光之中，他更希望‘玛卡科技’能够持续健康发展，这才是他下半辈子最大的一个追求。

按照段磊的习惯。会把公司纯利润的10%拿出来当做年终奖金，这也就意味着‘玛卡科技’今年要拿出600亿RMB的巨额资金来发放给员工们，这对于员工总数才超过15000人，整个‘玛卡体系’总人数不超过五万人的新兴势力来说，无疑是一个天文数字！

若是2018年‘玛卡科技’无法获得如此巨额的利润，明年的奖金数目是不是就要进行压缩，而压缩之后。会不会对公司的发展造成一些不良影响？

关于这些后续的变动，都是金鑫所需要考虑到的！

“老金说的是！”陈翰墨点点说道：“今年要是把600亿发下去了，大家爽是爽了，不过明年咱们怎么办？”

毕竟，除了‘玛卡科技’地球上没有任何一家企业能够利用如此先进的技术，在诸多产品上赢得如此巨额利润。例外。2017年‘玛卡科技’通过出售‘治污植物培养干粉’以及‘改良麻疯树营养液’两项技术获取了巨额收入，才使得今年的利润大幅提升。

若是刨除这两项收入，整个‘玛卡科技’营业收入的利润也不会超过3000亿RMB。

不过不管怎么样，‘玛卡科技’今年时间巨额利润的事情已经是板上钉钉了！

“关于年终奖金分配方案的计算，我觉得应该排除出售两项技术所获得的利润，仅仅以营业收入来计算！”身为‘玛卡科技’安保系统的一把手，金鑫自然有地位出席这次会议。他接着说道：“要不然今年的奖金数目太大，来年没有这些额外收入，会对公司的资金链造成太大的影响！”

身为段磊的头号心腹，金鑫可不光光会沉浸在公司巨额利润的荣光之中，他更希望‘玛卡科技’能够持续健康发展，这才是他下半辈子最大的一个追求。

按照段磊的习惯，会把公司纯利润的10%拿出来当做年终奖金，这也就意味着‘玛卡科技’今年要拿出600亿RMB的巨额资金来发放给员工们。这对于员工总数才超过15000人，整个‘玛卡体系’总人数不超过五万人的新兴势力来说，无疑是一个天文数字！

若是2018年‘玛卡科技’无法获得如此巨额的利润，明年的奖金数目是不是就要进行压缩，而压缩之后，会不会对公司的发展造成一些不良影响？

关于这些后续的变动，都是金鑫所需要考虑到的！

“老金说的是！”陈翰墨点点说道：“今年要是把600亿发下去了。大家爽是爽了，不过明年咱们怎么办？”

和金鑫一样保持同样观点的高层并不在少数，因此当金鑫开口之后，包括陈翰墨、朱浩洋等人也是纷纷发表了自己的意见。觉得应该把两项技术的转让利润刨除，仅仅以公司产品销售额来计算奖金数目。

“既然老板已经定下了10%的比例，我们就不应该对经营收入进行区别！”欧阳知行倒是持反对意见，他接着说道：“我们必须做到言行合一，才能够赢得员工们的信任！”

其实，对于欧阳知行来说，奖金数目的多少已经不太能够影响他们的收入，他更多的是从基层员工的角度来考虑。在欧阳知行来看，公司保持说到做到的风格，更有利于公司未来的发展。

对于这些高层来说，他们的命运在他们决定留在‘玛卡科技’的同时，就已经被决定了。‘玛卡科技’是否能够保持长久旺盛的生命力，关系到这些社会精英下半辈子甚至于他们整个家族将来的发展，因此他们也是对‘玛卡科技’的发展最用心的一群人！

因此，在面对奖金分配方案的差异之上，高管们也是进行了相当严肃的讨论，试图说服对方。

段磊坐在会议室的上首，看着公司的高层正在你一句、我一句地讨论今年的年终奖金分配方案，脸上不由地露出一丝笑容。

不管从哪个角度出发，这些高层都希望公司能够保持一种健康快速的发展态势，因此他们的争论也是让段磊感到非常满意。

说起来，拥有‘玛卡技术’作为后盾的段磊，对于‘玛卡科技’的未来从来都是充满了信心，哪怕是在某些细节问题的处理上不尽如人意，段磊也认为‘玛卡科技’的未来是非常光明的。但是段磊还是希望能够更好地调动公司上下的积极性，让这些公司员工能够以公司为家，真心实意地为公司的发展出谋划策。